為積極推動各業(yè)務板塊高質量發(fā)展，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育、“抓落實做表率”活動，9月至10月，集團公司董事長肖林、黨委書記陳建強、總經(jīng)理程一分別帶隊前往集團所屬嘉來建工、文旅集團和嘉來資產等20家分子公司，協(xié)調研究解決各公司發(fā)展瓶頸、歷史遺留問題、并就建設集團服務型、擔當型職能部門等方面內容進行了深入探討。

本次調研實現(xiàn)了集團直管分子公司全覆蓋，集團領導和部門與下屬分子公司經(jīng)營班子、中層管理人員和員工代表就經(jīng)營發(fā)展中遇到的困難，全面梳理制約發(fā)展問題清單，形成治理結構優(yōu)化、市場化運行機制建設、人才梯隊建設等課題，按階段、分層次研究解決，為有序推進所屬公司轉型發(fā)展奠定堅實基礎。

調研中，集團主要領導還就集團本部去行政化與所屬公司進行了充分交流，并要求各分子公司要加強黨風廉政建設工作，認真履行“兩個責任”，在招標采購、與社會企業(yè)合作等方面守住廉政底線和紅線，確保國有資產保值增值。

集團公司總會計師王濤，副總經(jīng)理童華建，監(jiān)事會主席趙永健，資本運營中心、人力資源中心、財務管理中心、行政管理中心、工程管理中心、審計法務中心以及黨群部相關負責人參加調研。

▲肖林董事長調研富達公司現(xiàn)場

▲陳建強書記在越王樓公司調研

▲程一總經(jīng)理在西津物流調研